Postoji odredjena razlika u radnoj kulturi, radnim navikama izmedju radnika koji je sticao radno iskustvo u Srbiji i onog koji je to radio u Americi.
Nekako sam sklon da verujem da je nacin rada u Americi produktivniji nego kod nas(i svim bivsim komunistickim drzavama).
Sad, to neko moze da vidi kao prednost, pogotovo bi se to pretpostavljam svidelo ako je i sef radio na zapadu pa bi voleo da na isti nacin radi i kod nas. Ili jos bolje ako je sef i sam "zapadnjak".
Da sad ne ulazim u detalje na sta tacno mislim - ali vise stvari, neke sitne neke krupnije - odnos gazda/zaposleni, odnos prema poslu, razvoj karijere, itd.
(pola nasih ljudi nezna kako da napise CV, nezna koja pitanja da postavi na interview-u, itd. Npr. ko ce kod nas da pita gazdu na "sta ja mogu da ocekujem za 2,3 godine, kako cu ja da napredujem u karijeri, koji je moj "grow path"...itd)
Sto se tice znanja - to nam nikada nije nedostajalo. Tu ne vidim da nesto zaostajemo, cak naprotiv, sem ako se ne radi o nekim specificnim starima koje ne mozes da vidis kod nas.
Tako da sve zavisi u koju firmu "zakucas na vrata", ali moze da bude prednost sto si radio na zapadu, a mislim da mana svakako ne bi trebalo da bude nigde.
Buducnost pripada onima koji je vide dok jos nije svima ocigledna.