Dozvola je dozvola, nema posebne forme, ali kad neko napiše neki tekst na website-u, to je još daleko od utvrđivanja kome stvarno ta autorska prava pripadaju. Da bi ti bio pravno siguran, trebaš prvo biti siguran ko je stvarno napisao taj tekst. Website može da objavi nečiji tekst i da koristi tuđa autorska prava da ti to ne znaš, tako bi vlasnik website-a mogao da ti "dadne pravo", a da u stvari nekom drugom pripadaju ta autorska prava. Kad utvrdiš čija su autorska prava, obična dozvola putem emaila može biti dovoljna, čak i obično impliciranje ili ne tako jasno prihvatanje tvoje ideje.
To je definisano u zakonu o obligacionim odnosima:
Kad je ugovor zaključen?
Član 26.
Ugovor je zaključen kad su se ugovorne strane saglasile o bitnim sastojcima ugovora.
Recimo ti pitaš "mogu li da objavim tekst sa stranice
http://www.example.com bez naknade" i dobiješ odgovor "možete", to je dovoljno, zaključio si ugovor. Ugovor ne mora biti pismen niti imati neku formu, osim ako je propisano zakonom. Dovoljno je da se dvije strane usaglase.
Član 28
(1) Volja za zaključenje ugovora može se izjaviti rečima, uobičajenim znacima ili drugim ponašanjem iz koga se sa sigurnošću može zaključiti o njenom postojanju.
(2) Izjava volje mora da bude učinjena slobodno i ozbiljno.
U stvarnosti su ugovori za autorska prava i njihovo korištenje dosta složeniji. Na primjer, ti možeš da pitaš za dozvolu, a druga strana da ti odobri, nakon odobrenja, možda te druga strana pita za proviziju iz objavljivanja. Znači, morao bi unaprijed pitati autora da objaviš bez provizije i da spomeneš i sve druge bitne faktore, npr. u koju svrhu objavljuješ i koliko dugo, da li ćeš mijenjati tekst i takve stvari. Vrlo je škakljiva tema ukoliko kopiraš tekstove od kojih neko drugi zarađuje novac. A, autor ti može i oduzeti prava objave, ukoliko nisi dovoljno dobro ugovorio sa autorom. Jer autora možeš da dovedeš u zabludu, ukoliko je u zabludi, prvi ugovor može biti poništen.
Znači, e-mailom i usmeno, možeš da pitaš ljude za dozvolu, ali to može negativno da se odrazi na tvoj posao u budućnosti.