Ma pitam onako, da bih mogao da shvatim o čemi se radi. Znam mnoge "menadžere prodaje" (to je novi naziv za putujućeg trgovca, tj. akvizitera), koji su vazda u službenim kolima firme, jurcaju po Srbiji i prodaju tj. snabdevaju maloprodajne objekte. E sad, njegovih 8 sati radnog vremena nije isto što i 8 sati u firmi.
A pitam i zbog još jednog razloga. Ja već oko 15 god radim isključivo u privatnim firmama. Diplomirao sam, znam znanje, i vredan sam radnik. Za tih 15 god. sam ostao prekovremeno možda oko 1% od ukupnog broja radnih dana. Takoreći - ništa, zanemarljivo. Nikad nisam sebe doveo u poziciju da moram da ostanem prekovremeno, niti sam poslodavcu dozvolio da me primora da ostanem posle odrađenih 8 sati. Ipak, uvek sam u firmama napredovao (pu, pu, pu) pre svega zbog rezultata svog rada.
Nisam siguran, ali mislim da je ovde pitanje ponude i potražnje radne snage. Jebiga, ako si sebe doveo u situaciju da si jeftin na tržištu radne snage - onda 'teo ne hteo - trpi kako te poslodavac zajebava. Inače, ni njemu neće pasti na pamet da se iživljava nad radnikom kojeg je teško našao i koji mu mnogo doprinosi firmi.
"Jeftin na tržištu radne snage" ne znači da si jeftin po karakteru, neradnik ili nešto slično, već znači da ona znanja i sposobnosti koje ti imaš i nudiš poslodavcima ili nisu cenjene (sada i ovde) ili ih nude mnogi kao ti, pa se opet svodi na isto.
OTPOR blokadi ulica, OTPOR blokiranom Beogradu, OTPOR blokiranoj Srbiji